近日竿裂，糖酒集團(tuán)黨委書記、董事長陸駿飛劳坑，副總裁龔如杰及人才調(diào)研工作組一行到金楓酒業(yè)開展人才工作調(diào)研。
陸駿飛聽取金楓酒業(yè)匯報(bào)后成畦，對金楓酒業(yè)近幾年人才隊(duì)伍建設(shè)所作的努力和取得的成效表示肯定距芬，同時(shí)對下階段人才工作提出具體要求：
1
要在產(chǎn)品研發(fā)、銷售管理堆浴、渠道拓展珍催、生產(chǎn)再造和供應(yīng)鏈管理上更多地發(fā)現(xiàn)和挖掘人才督赡，推動(dòng)金楓酒業(yè)持續(xù)增長，劃出“二次拋物線”禾底；
2
要通過人才盤點(diǎn)和調(diào)整磷可，為持續(xù)推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造伍奏、確保改革措施落地和見效奠定人才基礎(chǔ)屠蚌；
3
要將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵要素，形成一套有效的人才培養(yǎng)機(jī)制肿蚂，持續(xù)推動(dòng)人才“年輕化”啊衣、“年輕態(tài)”建設(shè)，培養(yǎng)人才措找、使用人才糖追，為企業(yè)后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備充足人才力量。
龔如杰對于金楓酒業(yè)人才工作理念蝗羊、人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措以及取得的成效給予肯定藏澳，并對下階段人才工作提出要求：
1
要持續(xù)完善人才激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造企業(yè)使用人才耀找、培養(yǎng)人才的良好氛圍翔悠；
2
要將用人選人的舉措落實(shí)到位，確保取得實(shí)質(zhì)效果野芒，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)蓄愁；
3
要注重人才培訓(xùn)，加快提升人才素質(zhì)和技能狞悲，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)撮抓。
會(huì)上，金楓酒業(yè)黨委書記摇锋、副總經(jīng)理王暉代表公司圍繞2022年企業(yè)經(jīng)營情況丹拯、黨建工作情況、公司人才工作情況等展開全面匯報(bào)荸恕。
匯報(bào)后乖酬，調(diào)研組采取分組談話形式對金楓酒業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及青年代表進(jìn)行了訪談卤檐。
