1??公司層面：
第一點要注意公司的規(guī)模：①如果人數(shù)是0-20人的夷著，那大概率就是個剛成立的初創(chuàng)公司，但是也不能一棒子打死說不能去，有些比較好的初創(chuàng)公司或者工作室刷桐，活會比較多粥谐，當然也能學到很多東西娶得。所以當公司類型是這類公司時痛只，要去看公司的業(yè)務是什么樣的業(yè)務，靠不靠譜懊湾，面試中多聊聊漱竖，多問問比如業(yè)務目前遇到的挑戰(zhàn)，業(yè)務未來的發(fā)展方向畜伐，看看面試官有沒有認真回答你而不是敷衍你馍惹。如果害怕是詐騙，第一次去異地實習的話玛界，可以去企查查上面查查這個公司万矾，看看正不正規(guī)。
②人數(shù)規(guī)模在50-200人的慎框，這種公司一般是屬于穩(wěn)定發(fā)展一段時間了良狈，會比初創(chuàng)公司好一些，也會更穩(wěn)定一些笨枯，（有的初創(chuàng)公司干不下去了薪丁，隨時解散倒閉）對于這類公司，可以去看下崗位是否自己想干的馅精，符合自己職業(yè)發(fā)展方向的严嗜，公司的業(yè)務自己是否感興趣，如果是ai方向的洲敢，還是值得嘗試的漫玄，以后寫進簡歷里也好看。
③人數(shù)規(guī)模500人以上的摆采，其實算個中型公司了猬笑，業(yè)務相對也會穩(wěn)定了。這種公司去是可以去的守镰，但是有一點也要注意崎络，就是可以面試聊聊能不能學到東西，因為這類公司猖右，不大不小颗酷，很有可能像大廠一樣，實習生進去干dirty word等一些很重復的工作稽橱，或者每天啥活也沒有戏丽。有著大廠實習生的通病卻沒有大廠的title。
④人數(shù)規(guī)模在1000人以上，這類公司如果不是哪些知名互聯(lián)網大廠的話耙屹，那一般算是在某個行業(yè)铲醉，比如能源，汽車抗俄，教育等行業(yè)的知名領先者了脆丁，這類公司基本都可以去。
2??崗位層面：
①公司層面大廠是很值得推薦去的动雹，但是大廠的有些崗位要注意避雷：字節(jié)等公司的審核崗（也有可能叫安全專員）槽卫，美團京東等公司的客服崗（也有可能要客戶服務）蔚來的空間運營崗（就是門店前臺）這些崗位雖然經驗要求低，但是基本是學不到什么東西的胰蝠，接觸的業(yè)務也沒有什么發(fā)展空間歼培，以后寫簡歷上也不好看，所以不建議為了單純的一個title去干這些崗位茸塞，職業(yè)發(fā)現(xiàn)空間極小躲庄。
②如果你在boss上看到崗位標題有接受小白，無經驗钾虐，包吃包住噪窘，等字樣，或者崗位名稱沒有個正經的名字禾唁，比如這種那大概率是坑效览，不要去。
③看崗位jd（崗位職業(yè)介紹）有些崗位jd寫的特別簡單穗狞，甚至一句話概括踱封，根本沒有具體職業(yè)，那大概率有坑凭衩，是個打雜的脏诈。
#找實習 #互聯(lián)網大廠 #互聯(lián)網大廠實習 #寒假實習 #實習 #這家公司值不值得去 #找到適合自己的工作 #職場干貨 #職場 #職場新出路
