幾乎每個HR在找工作時都會面臨以下選擇：
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1. 選擇什么行業(yè)橄妄。
a. 當前好的行業(yè)是：顏值經(jīng)濟卿怀、寵物經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟小赋、跨境電商（東南亞镣凯、非洲市場尤其好）、家政砍的、醫(yī)療（眼科痹筛、陪診）、心理健康廓鞠、新媒體帚稠、新能源、人工智能床佳、半導(dǎo)體滋早、人力資源（勞務(wù)派遣）、職業(yè)教育等
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2. 單模塊還是全模塊砌们，單模塊的話到底哪個模塊更加適合我杆麸。
a. 可以根據(jù)16型人格測試初步確定。
b. 招聘浪感、薪酬角溃、績效，相對有前途、但是難度大减细，員工關(guān)系最簡單但是發(fā)展前景不廣匆瓜，培訓(xùn)這塊大廠才重視。
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3. 公務(wù)員顷床、國企還是外企跪悼、民企。
a. 公務(wù)員脸榔、國企穩(wěn)定蚊来，但是難進，容易躺平汗歧、工資低逢君，外企機會越來越少了，民企很卷但發(fā)展好的公司成為高層機會大薪酬也高惶嗓。
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4. 選擇大企業(yè)還是小企業(yè)蒲妹。
a. 大企業(yè)可能一開始只有勞動關(guān)系等簡單的模塊可以做，甚至以后很長時間都沒什么機會接觸到其他模塊尸粒。
b. 小企業(yè)雖然可以接觸到很多模塊块透，但是不規(guī)范，比較難學到系統(tǒng)的東西事矾。
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5. 隨遇而安巍碍，有工作先做起來？
a. 有的人會想著先隨便找個工作甥材，但是時光如荏盯另，應(yīng)屆生3-5年不升到主管，下一步就不是那么好走了洲赵。
b. 或者行業(yè)不景氣鸳惯，再找工作就難了。
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以上諸如此類的板鬓，很多行業(yè)悲敷、工作知道好，但是不一定有機會俭令，也不一定會被錄用后德。很多時候我們只能退而求其次，隨遇而安抄腔，其實找工作和招人一樣瓢湃，找不到就降低要求，但是我認為有兩點不能降赫蛇！
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1. 行業(yè)一定要選對绵患，這是底線：
a. HR做到一定年限和級別是很吃行業(yè)經(jīng)驗的拔馆，比如HRD基本不會招沒行業(yè)經(jīng)驗的，男怕入錯行图瘾、女怕嫁錯郎勇剃，現(xiàn)在女也怕入錯行！
b. 除了前文提到的好的行業(yè)外赏晃，也一定要注意當?shù)氐男袠I(yè)優(yōu)勢在哪里好佃，比如杭州的電商，上海的外貿(mào)施司，深圳的制造業(yè)等毫胎。
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2. 領(lǐng)導(dǎo)一定要選對，更是底線：
a. 沒有確定模塊的衍周，想換模塊的也要領(lǐng)導(dǎo)的支持才能做到茄焊。
b. 比如大學剛畢業(yè)，也不知道自己適合哪個模塊窍绸，有個好領(lǐng)導(dǎo)帶一下茵冗，愿意培養(yǎng)你的，輪崗的機會也多逗柴。
c. 遇到不好的領(lǐng)導(dǎo)蛹头，不肯教的顿肺，把你當牛馬的戏溺，一天到晚累死都是一些繁瑣的事務(wù)性工作，很難成長的屠尊。
字數(shù)限制旷祸，請看圖文！
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