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湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司伴澄，是湖南省省屬資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)赋除，擁有全資、控股二級公司40多家非凌，主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)举农、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等清焕。

因工作需要并蝗，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下秸妥。

一滚停、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及條件

本次招聘人數(shù)1人，具體崗位為集團(tuán)公司審計(jì)部（審計(jì)共享中心）審計(jì)高級主管粥惧。具體見《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2023年公開招聘審計(jì)人員崗位需求表》（附件1键畴，請關(guān)注公眾號,點(diǎn)擊文章左下“閱讀原文”后即可?）

（二）應(yīng)聘基本條件

1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)突雪、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感起惕。誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法掠北，品行端正牌骚，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄攘宝。

2.符合報(bào)考崗位所需的條件缘荧。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)下驴，團(tuán)結(jié)合作蒿榄，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)夹昼。

4.自錄取之日徐渗，與其他單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間帘达，因工作失職失責(zé)店麻，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故僧旬，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期限內(nèi)的炉奴；

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

(5)有吸毒蛇更、涉毒等違法行為的瞻赶；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的.

二派任、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日-2月22日24:00砸逊。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net）掌逛，查閱招聘信息师逸，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確豆混、完整篓像、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2，請關(guān)注公眾號,點(diǎn)擊文章左下“閱讀原文”后即可)皿伺，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名员辩，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngsrlzy@126.com)鸵鸥。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性企电，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格护忠。

4.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書乃筐、身份證、職稱前茧、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片玄饶，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息丰浙，對照崗位要求進(jìn)行資格審核政茄。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試妇愉；未通過資格初審的，將不另行通知。

（三）面試

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1芳企，若達(dá)不到該比例烛蘑，經(jīng)研究，可降低面試比例造过。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試唱较，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時(shí)間召川、地點(diǎn)及其他要求將另行通知南缓。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)荧呐。面試后汉形，若無合適人選，取消該崗位招聘倍阐。

5.面試成績進(jìn)行公示概疆，公示期為3天。

（四）心理測試及體檢

1.心理測試峰搪。按照面試成績岔冀，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員概耻。心理測驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的使套，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）鞠柄。

2.體檢确确。心理測試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施须涣，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行涌咪。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次盐腻，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）降乔。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行揽券。

（五）考察（含資格終審）

1.體檢結(jié)束后讨楔，集團(tuán)公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查豆牺、個(gè)別談話玻市、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)翎桨，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)父独，按面試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次格缘，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補(bǔ)人員按照參加心理測試酬屉、體檢半等、考察（含資格終審）等程序進(jìn)行。

（六）研究決定與公示

經(jīng)集團(tuán)公司研究呐萨，確定擬聘人員杀饵，對擬聘人員予以公示，公示期為3個(gè)工作日谬擦。

（七）聘用

公示期滿切距，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的惨远，按程序辦理聘用手續(xù)谜悟，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個(gè)月赌躺。

三、應(yīng)聘須知

（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程礼患，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)渺因、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者概给，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格跛庶。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘睁去，不公開质凰、不退還殃宜。

（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素畏琢，調(diào)整挟撑、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作虐欲，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)嫩坷。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)檐春，請?zhí)岣呔杪咛剩?jǐn)防受騙。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通恍风。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄朋贬。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團(tuán)公司不承擔(dān)責(zé)任窜骄。

（五）應(yīng)聘人員須服從集團(tuán)公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄糠亩。

（六）咨詢電話：0731-89757039 (咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)赎线。

（七）監(jiān)督電話：0731-89757122。

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋徽橄。