我 33 歲崭别，在互聯(lián)網商業(yè)分析這行蹚了 10 年渾水。
在外人眼里恐锣，這工作挺不錯紊遵，但只有親身經歷過 996，當了 10 年 “職場牛馬” 的人才懂其中滋味侥蒙。
尤其我這行，跨部門協(xié)同工作特別多匀奏，當你分析數(shù)據(jù)鞭衩、洞察業(yè)務、發(fā)現(xiàn)問題娃善、想好對策论衍。可轉頭就發(fā)現(xiàn)聚磺，根本沒人配合做調整瓤计。
?當下人人都怕丟飯碗，“別煩我莹宁，混口飯吃就行” 成了常態(tài)圾峭，很少有人真心實意幫你解決問題。并非針對誰审腺，只是環(huán)境使然堤谴，這是規(guī)則。
靜下心确列，我琢磨工作的意義到底在哪栋固？回歸第一性原理本質上講，有這三點：
1??提升職場能力我昵，快速升職加薪埋署，讓自己更值錢
2??積累原始資金，有錢才能維持生活芬角，實現(xiàn)錢生錢
3??打怪升級绷匀，工作為了創(chuàng)業(yè)，自己支配自己
?其實彻秆，90% 的職場人發(fā)展路線都類似：
【小白-助理-獨立做事-帶項目-專業(yè)人士-團隊leader-領域資深專家-行業(yè)專家】
從職場小白渐扮，到助理，再到能獨立做事掖棉、負責項目，成為專業(yè)人員、團隊 leader耻讽，最后成為資深專家察纯。大概每升一級要花一年時間。假設 22 歲本科畢業(yè)就工作针肥，30 歲大多數(shù)人就碰上職場天花板了（天才寶寶請無視）饼记。那過了這個階段，我們的職場路該怎么走呢慰枕，你的人生就到了頂峰了嗎?
?寶子們具则，離開職場絕非人生至暗時刻，屬于你的機會總會出現(xiàn)具帮。在一起追逐廣的過程中博肋，陪伴你的朋友都無比珍貴。所以停迫，當老板的別輕易拋棄員工刹震，別搞那些傷人的賽馬機制，人家跟著你打拼擎若，別把人當工具环自。
?我已進入裸辭倒計時，準備創(chuàng)業(yè)找機會漂肖。不管是自媒體辰襟，還是其他賽道，都值得拼一把躯括。我會把小紅書筆記诞书，分類裝進收藏夾，好好研究棋裳。
要是有和我情況一樣快檀，或者未來可能會面臨同樣困惑的寶子，歡迎一起聊聊職場規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)想法 凭协！
#職場 #職場說真話#裸辭后的你過得好嗎 #創(chuàng)業(yè) #裸辭后的你過得好嗎 #離職人的精神狀態(tài) #裸辭 #自媒體探索之旅
