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發(fā)布信息

廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)招聘13人公告!

作者：本站編輯      2024-05-17 20:51:09     7
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廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)招聘13人公告

公告速覽

?招聘人數(shù)

綜合部部長1人、安生部部長1人幢垮、會(huì)計(jì)1人赠粘、出納1人秒足、綜合行政專責(zé)2人、項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)2人迁霎、運(yùn)維管理專責(zé)2人肉盹、安全監(jiān)察專責(zé)2人、信息管理專責(zé)1人国拇，共計(jì)13人洛史。

?報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

?報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月28日24:00
?報(bào)名網(wǎng)址：掃碼投遞簡(jiǎn)歷
?考核測(cè)評(píng)

通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者郭宪，參加面試、職業(yè)性格測(cè)試等考核測(cè)評(píng)

上下滑動(dòng)查看

公告全文

廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣東風(fēng)電公司”)成立于1997年5月枕详，是廣東省能源集團(tuán)有限公司的二級(jí)平臺(tái)企業(yè)息扶。長期以來，公司堅(jiān)持“立足風(fēng)電弹扩、多能互補(bǔ)纫脚、數(shù)字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路眶逐，“固本強(qiáng)基况颈、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的管理理念，以廣東省能源集團(tuán)有限公司產(chǎn)業(yè)布局為依托洗吉，加快風(fēng)力發(fā)電勾奇、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設(shè)和運(yùn)營蔼魁，成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)集海陸風(fēng)電摆野、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè)，是廣東省海上風(fēng)電開發(fā)的重要主體之一凛驮。截至2024年3月底裆站，廣東風(fēng)電公司的總裝機(jī)容量達(dá)450.6萬千瓦，資產(chǎn)總額超600億元黔夭，員工超760人宏胯。
廣東省風(fēng)力發(fā)電有限公司山西分公司(以下簡(jiǎn)稱“山西分公司”)是廣東風(fēng)電公司為推進(jìn)山西、山東纠修、河南等省份新能源開發(fā)和運(yùn)維管理工作而設(shè)立的區(qū)域管理分支機(jī)構(gòu)胳嘲，目前廣東風(fēng)電公司在山西分公司所轄區(qū)域在建(含待接產(chǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目)新能源項(xiàng)目容量超過70萬千瓦。為滿足山西分公司快速發(fā)展需要扣草，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才了牛，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合部部長1人辰妙、安生部部長1人鹰祸、會(huì)計(jì)1人、出納1人密浑、綜合行政專責(zé)2人蛙婴、項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)2人、運(yùn)維管理專責(zé)2人秤暮、安全監(jiān)察專責(zé)2人钢谍、信息管理專責(zé)1人，共計(jì)13人歧织。
二亏的、招聘條件
1.身心健康咖杉，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信胆中，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具有本科及以上學(xué)歷;
3.具有3年及以上相關(guān)要求工作經(jīng)驗(yàn)句担。工作資歷計(jì)算截至2024年4月30日;
4.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力;
5.與廣東風(fēng)電公司山西分公司員工沒有存在夫妻、直系橡收、三代以內(nèi)旁系青蝗、近姻親屬關(guān)系;
6.年齡原則上不超過40周歲。
7.符合聘用崗位所要求的其他條件配评。
三世蕴、崗位職責(zé)
本次招聘采取線上報(bào)名方式，掃描下方二維碼查看崗位職責(zé)惯波。
四摘肤、薪酬待遇
薪酬面議椿疗，五險(xiǎn)一金齊全漏峰，享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療届榄、法定節(jié)假日浅乔、員工宿舍、工作餐铝条、每年健康體檢等福利靖苇。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告班缰、簡(jiǎn)歷篩選贤壁、面試(包含一面和二面)、入職體檢埠忘、職業(yè)性格測(cè)試脾拆、人選公示、正式聘用等程序進(jìn)行莹妒。
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東風(fēng)電公司山西分公司社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)名船，同時(shí)將報(bào)名表、與其它證件追祈、證書掃描件(身份證返乏、學(xué)歷、學(xué)位俐番、職稱香诽、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其它相關(guān)證明材料)一起上傳至報(bào)名表中撇熬，主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”庐丁。
2.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年5月28日24:00子敷。
3.有下列情況之一者不得報(bào)名：
(1)不符合招聘崗位條件的;
(2)曾受過刑事處罰的;或者被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的;或者因涉嫌違法舵邦、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)任团、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(4)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議村参，尚在有效期內(nèi)的;
(5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形穷抹。
(二)考核測(cè)評(píng)
通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，參加面試梳附、職業(yè)性格測(cè)試等考核測(cè)評(píng)获印。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性街州、有效性負(fù)責(zé)兼丰，并應(yīng)如實(shí)告知健康狀況、學(xué)歷唆缴、專業(yè)鳍征、工作經(jīng)歷、教育背景等情況面徽。凡弄虛作假者艳丛，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格趟紊，不予錄用氮双。
2.擬聘任人選需配合開展人事檔案審核。
3.應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘以上的視為棄權(quán)霎匈，取消應(yīng)聘資格戴差。
4.本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪铛嘱。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求暖释，我司有權(quán)少招或不招。
5.應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)乱孩。
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